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Travail dans l’informatique : quel statut choisir ? Portage salarial, CDI, CDD, freelancing ?

Cooptalis
par Cooptalis Lecture : 4min
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Vous souhaitez trouver un travail dans l’informatique mais ne savez pas quel statut choisir ? Dans ce domaine, tout est possible. Le besoin de talents est tel que les entreprises acceptent tous les formats de collaborations. Faire du portage salarial, trouver un CDI, un CDD, ou devenir freelance les possibilités de contrats pour une carrière dans l’IT sont multiples. Nos experts Cooptalis aident les entreprises et les talents à y voir plus clair.  

L’IT est l'un des secteurs qui recrute le plus

Ce secteur rassemble de nombreux métiers qui sont, pour la plupart, nouveaux. En effet, ils n’existaient pas il y a encore quelques dizaines d’années, voire quelques années pour les plus récents. Voici quelques exemples de métiers dans l’IT : Developpeur, Devops, Ingénieurs Réseaux et Cybersécurité, Expert en Intelligence Artificielle, Chef de Projet, Community Manager, Growth Hacker, Chargé(e) de CRM, Responsable SEO. En parallèle, les métiers autour de la data et du e-commerce ne cessent de se développer et de donner lieu à de nouvelles expertises.

De plus, la crise, via la digitalisation forcée du travail, a encore accéléré et renforcé les besoins en IT. 

Travail dans l'informatique, connaissez-vous le portage salarial ? 

Le portage salarial est très utilisé pour les métiers dans l'informatique, de nombreuses ESN (entreprise de service du numérique), aussi appelée anciennement “SSII”, reposent sur ce modèle. Être porté signifie que vous avez signé avec une entreprise "A" qui va vous placer dans une entreprise "B" qui a un besoin à court et/ou moyen terme. En effet le contrat peut durer de 3 à 6 mois et jusqu’à 3 ans pour les missions les plus longues.  

En bref, le portage au quotidien, c’est être expert dans un domaine précis et travailler chez un client pour une mission définie au préalable. Ce type de contrat demande une bonne capacité d’adaptation. 

Les avantages du portage salarial 

Les avantages portage salarial sont nombreux. Il convient aux personnalités qui aiment changer de missions et d’environnements régulièrement, mais qui souhaitent tout de même la sécurité du salariat. 

Avantages du portage salarial : 

  • L’autonomie dans votre mission, car vous êtes le référent et l’expert dans votre domaine dans l’entreprise dans laquelle vous êtes placé(e), 
  • Les projets variés, car le portage c’est changer de missions et d’entreprises régulièrement, 
  • Un rythme loin de la routine : des missions courtes ou longues en fonction des projets,  
  • Faire la rencontre de nouvelles personnes régulièrement. 

Les éléments à prendre en compte 

Ce type de contrat présente aussi quelques caractéristiques qu'il faut prendre en compte pour faire son choix : 

  • Vous n’êtes pas salarié de l’entreprise dans laquelle vous travaillez au quotidien, 
  • Vous apprenez des méthodes et techniques qui sont appliquées dans l’entreprise dans laquelle vous êtes placé(e) mais qui ne seront peut-être pas les vôtres. Il en est de même pour le matériel (types d’ordinateurs, logiciels, messagerie, …), 
  • Vous avez parfois des déplacements à prévoir en fonction de l’entreprise dans laquelle vous êtes placé(e), 
  • Vous signez un contrat avec votre entreprise (ESN) mais vous appliquez les règles du client. Vous vous adaptez aux méthodes, à la hiérarchie et à l’équipe de votre client. 

Pour avoir plus de détails sur ce statut, retrouvez notre article : Portage Salarial, le juste milieu entre indépendant et salarié.
Vous ne savez pas si le portage est fait pour vous ? Retrouvez les 7 raisons qui prouvent que vous êtes prêt pour le portage salarial !
Si vous êtes un salarié porté IT, découvrez notre plateforme dédiée au portage salarial Cooptalis Portage et trouvez votre future mission ! 

Le très connu contrat en CDI 

Le CDI est le type de contrat classique offrant sécurité et régularité. Néanmoins, l’entrée sur le marché du travail d’autres types de contrats viennent le concurrencer : le CDD, l’intérim, le portage salarial, les statuts de micro-entrepreneur et d’autres.  

Avantages d’un contrat en CDI dans l’IT  

  • Apporter votre pierre à l’édifice en fonction de l’entreprise choisie. Souvent, plus l’entreprise est petite, plus vous pourrez proposer vos idées et avoir des missions variées. Il n’est pas rare d’avoir un poste « couteau Suisse » dans une start-up alors qu’un salarié dans un grand groupe aura une fiche de poste avec une mission bien définie. À vous de voir ce que vous préférez et n’hésitez pas à poser des questions à ce sujet lors de vos entretiens, 
  • Avoir un salaire fixe avec un contrat à durée indéterminée qui peut rassurer, 
  • Avoir un lien social grâce aux collègues que vous voyez tous les jours, 
  • Evoluer dans l’entreprise et changer de poste selon vos perspectives. 

Les éléments à prendre en compte

  • Le salaire varie assez peu tout au long de la vie du salarié dans une même entreprise d’où l’importance de bien négocier son entrée, 
  • Une routine peut s’installer selon les postes.
      

Pour un travail dans l'informatique, avez-vous pensé à devenir freelance ?

Si vous décidez d’être freelance, vous serez votre propre patron, avec les avantages et les inconvénients que cela comporte. Vous pourrez organiser votre temps comme bon vous semble. Pour réussir, mieux vaut être organisé, motivé, déterminé et prêt parfois à certains sacrifices.  

Quels avantages pour un freelance dans l’informatique ?

  • Vous pourrez choisir vos clients. Cela nécessite souvent quelques mois, voire quelques années de freelancing. Le temps de prendre vos marques et d’avoir un revenu suffisant qui vous permette de travailler avec les entreprises qui vous plaisent vraiment, 
  • Vous pourrez organiser votre temps, selon votre rythme, 
  • Le revenu du freelance est souvent plus élevé que celui du salarié à emploi égal. Attention toutefois car, il est difficile de comparer ces deux indicateurs car il faudrait prendre en compte d’autres éléments (comme la cotisation retraite par exemple), 
  • Dans la plupart des métiers, le freelance IT n’a besoin que de son ordinateur et d’une bonne connexion internet pour travailler. Il peut élire domicile où il veut, et cela, dans le monde entier (seul le décalage horaire peut parfois poser un problème pour garder contact avec ses clients). 

Ce dernier avantage pousse de nombreux freelances IT à devenir digital nomad. Si cela vous intéresse, nous pourrons faire un article dédié à ce mode de vie. Car, oui, c'est un mode de vie à part qui comporte, lui aussi, son lot d'avantages et d'inconvénients.  

Vous ne savez pas si le freelancing est fait pour vous ? Retrouvez les 5 raisons qui prouvent que vous êtes prêt à devenir freelance !


Les éléments à prendre en compte

  • Etre freelance offre des droits sociaux différents de ceux d’un salarié. Renseignez-vous sur ces points-là avant de vous lancer,  
  • Etre freelance nécessité d'être organisé et d’avoir toujours une visibilité d’avance sur ses missions afin de palier les contretemps, une période creuse,
  • Aimer le travail solitaire. Même si cela peut être facilement comblé par la naissance de beaucoup de coworking.

Le statut de freelance vous a convaincu ? Retrouver nos 5 conseils pour bien démarrer votre activité de freelance !

Si vous êtes freelance IT, découvrez notre plateforme freelance Izyfreelance et trouvez votre future mission ! 

Nous espérons vous avoir aidé dans votre choix de carrière et que, peu importe le métier dans l'informatique choisi, vous avez maintenant toutes les cartes en main pour vous décider et faire le choix de votre prochain contrat. Bien sûr, si besoin, les experts Cooptalis sont à ta disposition pour vous aider à trouver votre futur poste. Contactez-nous ! 

 

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