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La solution Cooptalis pour recruter vos profils cadres pénuriques

Maude
par Maude Lecture : 1min
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Vous souhaitez internaliser des compétences mais le profil est pénurique et difficilement mobilisable à l’instant T? L’identification de ce profil demandera donc du temps mais pour autant vous avez besoin de ces compétences rapidement…Vous avez repéré le talent idéal mais ce dernier souhaite terminer un engagement et n’est, de ce fait, pas disponible rapidement ? Découvrez la solution Cooptalis pour pallier vos problématiques de recrutement des profils cadres pénuriques !

Des secteurs en forte demande          

Force est de constater que les secteurs sont inégalement touchés par la crise sanitaire, certains sont à l’arrêt, d’autres sont très porteurs. Le domaine de l’IT et de la logistique ont connu un fort essor.
Les métiers liés notamment au digital étaient déjà en forte tension sur le marché du travail. La crise a accentué la pénurie de ces profils cadres.  

Des candidats craintifs face au changement          

La pénurie de Talents à laquelle font face les RH, s’explique également par le comportement « frileux » de certains profils cadre. En effet, la situation sanitaire génère des inquiétudes légitimes auprès des candidats en poste.

57% des cadres considèrent majoritairement que changer d’entreprise actuellement est plus un risque qu’une opportunité.     

Des profils qui ne correspondent pas aux compétences recherchées

A contrario, on remarque sur certains métiers (fortement impactés par la crise) que les candidats se multiplient. Cet afflux de candidatures demande du temps de traitement aux équipes RH et force est de constater que bon nombre d’entre elles ne correspondent pas aux compétences recherchées par les recruteurs.

Secteurs en forte demande, crise sanitaire et sentiment d’insécurité des candidats sont autant de freins au recrutement. La recherche de profils cadres spécifiés devient alors deux fois plus complexe et chronophage pour les services de Ressources Humaines.

La solution Cooptalis : faire coïncider la disponibilité d'un profil expert avec votre besoin

Trouver vos futurs managers au bon moment n'est pas chose aisée. Et qui plus est sur un marché pénurique.
Chez Cooptalis, nous attachons une grande importance à répondre à vos enjeux en vous proposant une offre complète. Nos chercheurs de Talents vous accompagnent dans le recrutement de vos futurs managers ou managers de transition qui garantiront le succès de vos équipes.

En parallèle de nos recherches pour vous trouver le candidat idéal en CDI, nos experts freelance Izyfreelance peuvent vous aider à assurer la continuité de vos activités lors de cette transition. 

Pourquoi choisir notre offre de recrutement ?

  • Un seul interlocuteur qui gère le besoin en presta et en CDI : un seul brief, un seul point d’avancement.
  • Flexibilité pour organiser le transfert de compétences lors du passage de relai du presta au talent à internaliser.
  • Gestion centralisée de l’administratif.

Pilotez vos recrutements avec Softalis !

Vous souhaitez gérer vos recrutements et partager cette vue d’ensemble avec les managers ?
Nous avons développé pour vous, Softalis, la première suite logicielle RH 360° répondant à vos contraintes en temps réel pour suivre l’avancée de vos candidatures.
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